H -1B工作期间突然被解雇!?这些续命法则你值得拥有！

收到裁员通知后，各位找到了新雇主的小伙伴可以在宽限期内迅速请新雇主为你提交H-1B Transfer申请。在收到移民局的收件通知后，雇员可以利用变通性法则（portability rule）直接前往新雇主处开始工作，无需等到H-1B Transfer被批准。更多关于H-1B Transfer信息请阅读我所文章《来一场说走就走的H-1B Transfer之旅？旅行必备需知！》

希望尽早知道自己H-1B Transfer案件结果的小伙伴，也可以选择申请加急服务（premium processing）。申请加急成功后，移民局一般会在受理申请后的15个自然日（Calendar Day）给出审理结果。关于加急的更多资讯，请查阅我所文章《H-1B申请，我是否应该加急？加急审理常见问题分析》。

值得注意的是，在寻找新雇主时，各位小伙伴一定要擦亮双眼，找到一个靠谱的新雇主。很多小伙伴因为在慌乱中一不小心进了一家小规模公司，并且在准备第一稿申请时由于时间紧迫，材料准备不充分，而遭遇补件。关于如何应对H-1B补件类型，请参阅我所文章《干货！2018年H-1B申请宝典及RFE案例全分析》。

在短短的宽限期内无法找到新雇主申请H-1B Transfer的小伙伴，也可以考虑转变为F-1 学生身份。递交F -1转身份申请需要申请人从学校拿到一份I-20，与转身份申请一并递交给移民局。请参见我所文章《H-1B 没有抽中怎么办？美国境内身份转换请了解一下！》

各位计划申请F-1 并希望以CPT工作的小伙伴请注意，若使用CPT工作，您在以后申请H-1B的过程中很有可能会面临滥用CPT，非法滞留的问题，从而收到移民局的CPT补件通知。详情请查看《重大喜讯! 法院暂时禁止DHS 执行2018年8月公布的《留学生非法滞留新计算方式备忘录》》。关于如何回复CPT补件，请查看《OMG! 我收到了CPT RFE补件通知!》。

小伙伴们也可以选择在美国境内转换为B-2旅游签证身份。提交转B-2申请时，申请人需要向移民局提供证据并解释自己为什么需要转为B-2身份。除此之外，小伙伴们还要特别留意上文中提到的 “90天规则”。请参见我所文章《H-1B 没有抽中怎么办？美国境内身份转换请了解一下！》

一般情况下，配偶签证是不赋予签证持有人工作许可的。但也有例外。比如，若H-1B配偶的I-140申请已获批，此时H-4的签证持有人可以申请H-4 EAD，并可以在EAD获批后开始合法工作。

最常见的移民签证为亲属移民，其中又以婚姻绿卡最为普遍。美国公民或美国绿卡持有人都可以为自己的配偶申请绿卡。并且，根据2019年11月的排期表，中国大陆出生的绿卡申请人依然是不需要排期，可以直接递交转身份(I-485)申请！想要递交婚姻绿卡的小伙伴们一定要抓住这个机会！

关于婚姻绿卡的申请流程，请阅读下列文章 《获得婚姻绿卡，这几件事情请了解一下！》，《结束异国分离，在美相聚 — 亲属移民，如何找到我的担保人？》，《我的移民体检表格还有效么？2018年11月1日起，提交移民体检表格注意事项总结贴！》

想要工作的小伙伴：如果根据排期表，小伙伴们可以提交婚姻绿卡转身份申请（I-485）， 那也可以同时提交工卡（EAD）申请以及回美证（Advance Parole）申请。小伙伴们在拿到EAD与Advance Parole Combo Card后即可合法工作, 并可以自由出入境。详情请查阅本所文章《I-485 审批期间出境，我该如何返回美国？》

最后，我们衷心希望各位小伙伴都能够冷静面对突发状况，顺利维持自己的合法身份！