窝藏非法劳工，中餐馆被罚100万！华人雇主究竟该如何合规应对？

去年11月因涉嫌窝藏和雇用非法员工的密西西比一家中餐馆老板父子，25日在密西西比南区联邦法院认罪，二人和其所开餐馆总计被罚100万元，并被判两年缓刑。

根据法庭文件，61岁的Guo Guang Lin 于2004年在密西西比州梅利点市开始经营一家名为“China Buffet II”的中餐馆，36岁的儿子Cheng Lin于2011年接手经营。

检察官称，2012年至2017年1月，国土安全调查局(Homeland Security Investigations，简称HSI)发现该中餐馆名下有一辆可承载15个乘客的小货车，该货车负责每天接送住在中餐馆名下另一处住所内的多名非法工人上下班；2013年1月，HSI探员曾遇到这些非法员工中的三人。

2017年2月22日，HSI探员在获得搜查令后对中餐馆突袭检查，发现九名非法工人，他们都没任何合法证件，在开始给餐厅打工前也未被核实移民身分。

据悉，Guo Guang Lin主要负责接送这些非法工人上下班，同时他也在餐馆担任厨师；Cheng Lin在接受调查的过程中承认以现金支付这些非法员工，并免费为员工提供住宿，交通和饮食。

根据餐馆的总帐，探员获得了非法员工的姓名、工作日期和工资，而这本总帐则与餐馆支付合法工人的工资单分开；此外，中餐馆未将其支付这些非法工人的薪资正常向他们在纽约的会计师报账，这样一来他们也未能依法报税。

检方在逮捕这对父子的同时，没收他们近80万元包括现金、房产、银行帐户、轿车等在内的财产，Cheng Lin因未给工人填写I-9表格罚款2万3250元；此外，“China BuffetII”还要缴纳20万元罚款。

联邦检察官Mike Hurst表示，雇用非法工人偷走美国公民和合法移民的工作机会，定会受到惩罚。

庞飞律师表示，川普当政后，移民政策紧缩。国会对于移民政策的争论未曾间断。众议院共和党人公布的提案中，除原标准外，额外要求雇主使用电子认证（I-9表格)，社会保障号码和其他联邦数据库中存储的认证信息。

庞飞律师还特别强调，所有法律文件，雇主必须要求雇员出示原件，不能是复印件。请黑工便宜，但老板风险很大，一旦被查，至少被罚数万美元，还有可能会有牢狱之灾。如果雇主只是绿卡，还可能会引发递解出境。

在当前收紧的移民政策下，华人雇主更应该遵守法律，不要知法犯法，依法雇佣员工才是最明智的选择。