因应COVID-19疫情所产生的社会变动,许多公司开始提供员工远端工作的选择,一方面能使公司运作免于疫情干扰,而另一方面也能让员工能在家中持续地为公司创造生产价值。对于人们而言,疫情的蔓延虽使得生活产生了种种不便,但由于目前网际网路的普及,让人们有了另一种持续创造生产价值的方式:远距工作(working from home)。根据数据分析公司的资料,在疫情大流行后,相对于以往,远距工作更能让员工自由运用时间,且在远距工作期间,工作产能都可维持或是增加,雇主也能省行政支出,因此有多数员工在经历远距工作后,倾向于维持目前的工作模式。Photo by Andrew Neel on Unsplash 但是有一部分的雇主仍希望在疫情缓和后员工能回到办公室上班,并认为目前这样的工作模式对于整体职场文化是有害的,也会让员工变得不会和同事合作、缺乏团体协调能力。也因这样,劳资双方产生了冲突,更引发了美国的大型离职潮(Great Resignation),根据统计,2021年的员工离职人数便已达3800万。而人们纷纷离职的原因不单是疫情导致许多比如零售商、观光旅游业、医疗体系、服务业等较高工时、低薪资的行业经济受到影响,也有部分是因为公司不愿继续实施远距工作、工资低廉、工作环境恶劣,或是员工因远距工作后重新思考职涯规划,这样的大批辞职潮意味着员工的谈判能力变的更强,而也可能会使得平均月薪资的提高。
远距工作提供了新的住房选择,许多人在远距工作期间重新思考了未来的人生方向,而其中也包含了居住地区的选择,因为不须再通勤上班,于是人们开始思考是否可以将居住圈移至市中心以外的区域,根据房地产讯息网站Zillow和美国人口调查与统计局(U.S. Census Bureau)数据指出,与2019年同月相比,2020年8月的搜寻“vacation homes”的使用者增长了50%,虽然不一定能代表这些浏览者真的搬到了度假小镇,但这些数据不置可否的和度假小镇的销售量呈现一致,也证实了有一些买家(homes buyer)的确实现了他们的梦想。
◆3-2 COVID-19后度假模式改变:
纵使疫情没有减缓的趋势,但人总需要适当的休息、调整心态才能让生活一直在轨道上,也因为如此,近几年开始流行一种新颖的度假模式,比起以往的跨国旅行、大众旅游(mass tourism),许多人开始尝试慢速旅游(slow tourism),去探索历史及文化的痕迹,不再是走马看花,而是更深入地去了解地方风情。Photo credit to FL 水晶湖社区根据IPX1031的资料可以发现疫情间的度假住宿种类虽然仍属酒店最为大众(40%),但有16%的旅客透过airbnb等住房网站选择了短期的独栋民宿,且交通方式大多为自行开车,而其中最热门的旅游胜地第一名为加州,其次依序为佛罗里达、纽约、德州及内华达州。
◆3-3 度假新需求
在疫情远距工作的状况下,人们的旅游习惯也因此产生变化:1.自驾车取代大众交通工具2.独栋式民宿、度假屋取代酒店3.国内特色小镇经济成长,带动地产交易量4.度假时间延长至两周至一个月以上美国民众开始流行车旅生活、公路旅游以取代飞机等大众交通工具远程旅行,或是不再受限于时间开始渡长假,也以度假屋、出租屋或是车上取代酒店,也因为这样,国内一些风景名胜、地方特色小镇开始熟络起来,区域性的度假屋也被带动成长。。另外,旅游业开始提供一些不同的方案,比如车旅所需的设备、行程导览,或是提供更符合游客所需的独栋式民宿,而不是拥挤的度假村或饭店,让游客可以不再担心染疫的风险,也可以将娱乐、食宿及生活融合在一块。Photo credit to FL 冠军门小区